В Государственной думе России выступили с инициативой увеличить ответственность работодателей за нарушение правил оформления сотрудников. Соответствующий законопроект предусматривает двукратное повышение штрафов, пишет РИА Новости.
Речь идет о случаях, когда работники допускаются к выполнению обязанностей без официального трудового договора или когда вместо него оформляются гражданско-правовые соглашения, фактически заменяющие трудовые отношения.
Авторы инициативы считают, что действующие меры недостаточно эффективны и не сдерживают недобросовестных работодателей. В связи с этим предлагается повысить максимальный размер штрафа — по некоторым нарушениям он может достигать 200 тысяч рублей.
По мнению разработчиков документа, подобные схемы лишают сотрудников социальных гарантий и создают неравные условия на рынке труда. Кроме того, отмечается рост числа судебных споров, связанных с переквалификацией договоров, что свидетельствует о масштабности проблемы.
Источник: www.mk.ru